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Ergebnis der Tarifverhandlungen bei der

Verkehrsgesellschaft Landkreis Gifhorn mbH (VLG)

Flyer Tarifabschluss VLG ; Entgelte VLG Tarifabschluss 2018

Wirksam ab 01.05.2018

a.) Entgelterhöhung

            Ab 01.05.2018 3,0 %

            Ab 01.05.2019 3,0 %

            Ab 01.05.2020 1,5 %

b.) Vermögenswirksame Leistung steigt auf monatlich 40,00 €

c.) Urlaubsgeld steigt pro Urlaubstag auf 20,00 €

d.) Zulage für Arbeit an Sonn- und Feiertagen nun 25 %

e.) Weihnachtsgeld steigt bei einer Beschäftigung von

            1. bis 2. Jahr auf 220,00 €

            ab 3. Jahr auf 420,00 €

            ab 5. Jahr auf 620,00 €

            ab 10.Jahr auf 820,00 €

f.) Tankgutscheine  

Mitglieder der Gewerkschaft Öffentlicher Dienst und Dienstleistungen (GÖD)

erhalten nun 6 x Jährlich einen Tankgutschein in Höhe von je 44,00 €

(Teilzeitbeschäftigte entsprechend Ihrer Arbeitszeit).

Die Auszahlung erfolgt mit dem Entgelt des Monats Februar, April, Juni,

August, Oktober und Dezember.

Das bedeutet unsere Mitglieder erhalten 264,00 € steuerfrei im Jahr.

g.) Bonusentgelt  

Die unter diesen Tarifvertrag fallenden Beschäftigten, ausgenommen die

Auszubildenden, erhalten monatlich ein Bonus-Entgelt in Höhe von 60,00 €.

h.) Erhöhung der Ausbildungsvergütungen

 

ab 01.05.2018

ab 01.05.2019

ab 01.05.2020

1. Ausbildungsjahr

680,00 €

700,00 €

720,00 €

2. Ausbildungsjahr

723,00 €

743,00 €

763,00 €

3. Ausbildungsjahr

4. Ausbildungsjahr

766,00 €

771,00 €

786,00 €

791,00 €

806,00 €
811,00 €

       

Ein super Erfolg !
GÖD Mitglied sein lohnt sich eben !

V.i.S.d.P.: Jörg Stadler, GÖD Bundesverband, Pelkovenstraße 51, 80992 München

 

Fachverbände / Fachbereiche

Gesundheitswesen und Soziales

Wach- und Sicherheitsgewerbe


Schlagzeilen

UNZULÄSSIGKEIT SOGENANNTER ABSTANDSKLAUSELN

Das BAG hat in seiner Entscheidung vom 23.3.2011 - 4 AZR 366/09 entschieden, dass es unzulässig ist, in einem Tarifvertrag einen festen Abstand von Sonderleistungen festzuschreiben, der als fester "Vorsprung" nur Gewerkschaftsmitgliedern zusteht. Demgegenüber ist eine tarifvertragliche Klausel, in der eine Sonderleistung für Gewerkschaftsmitglieder vereinbart ist, (sog. einfache Differenzierungsklausel), zulässig und wirksam (BAG v. 18. März 2009, 4 AZR 64/08)