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Bundesfachverband Bundeswehr


Unzufriedenheit auf den Feuerwachen bahnt sich an!

Durch die Dienstpostenanhebungen im Bereich der Bundeswehrfeuerwehren entsteht neue Unzufriedenheit bei den Kolleginnen und Kollegen auf den Wachen.

Auf jeden Fall begrüßen wir die Anhebungen der Dienstposten auf A9m bzw. A9mZ, sind sie doch längst überfällig. Man uns über Jahrzehnte einfach vergessen hatte.

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Verlängerung des TVUmBw bis zum 31. Dezember 2023

Der vorliegende Tarifvertrag über sozialverträgliche Begleitmaßnahmen im Zu-sammenhang mit der Umgestaltung der Bundeswehr (TV UmBw) vom 18. Juli 2001 hat eine Laufzeit bis zum 31. Dezember 2017.

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Seminarkatalog Fachbereich Bundeswehr 2016

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

mit nachfolgendem Link können Sie den aktuellen Seminarkatalog für den Fachbereich Bundeswehr herunterladen.

Mit kollegialen Grüßen

Raymund Kandler

Link:  Seminarkatalog GÖD-Fachverband Bundeswehr 2016

 

Liebe Kameradinnen und Kameraden der Bundeswehrfeuerwehr

Aus der Feuerwehr für die Feuerwehr

"Wer gehört werden will, muss reden" hat Altbundeskanzler Helmut Schmidt einmal gesagt. Aber wer mitreden will braucht auch eine Stimme. Diese/Eure Stimme möchten wir gerne im Personalrat verkörpern.

Beamte - Liste 3  -  Gewerkschaft Öffentlicher Dienst und Dienstleistungen

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Besuch des Bundesfachverbandes Bundeswehr der GÖD beim Zentrum Brandschutz der Bundeswehr (ZBrdSchBw) in Sonthofen

Ambesuch zbrdschbw iii 16.03.2016 16.03.2016 trafen sich der Vorsitzende und der Beamtensprecher des Bundesfachverbandes BW der Gewerkschaft Öffentlicher Dienst und Dienstleistungen (GÖD), Herr Andreas Röpcke und Herr Rüdiger Laux mit der Leitung des Zentrum Brandschutz, Herrn Oberst Schuch u. Herrn Regierungsdirektor Opitz sowie dem Vorsitzenden des Gesamtpersonalrates zu einem ersten Sondierungsgespräch in Sonthofen.

Nach einer kurzen Vorstellung beiderseits wurde die Notwendigkeit der Zusammenarbeit erörtert. Die Gesprächspartner waren sich darüber einig, die bestehenden vielfältigen Probleme der Bw Feuerwehr in beiderseitigem Interesse anzugehen und positiven Lösungen zuzuführen.

Themenschwerpunkt war die Entstehung des ZBrdSchBw im Jahr 2012 und dessen Aufgaben, sowie der bereits erreichten Erfolge, die durch Herrn Oberst Schuch dargestellt wurden.

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Neuwahl zum Bezirkspersonalrat beim Kommando Luftwaffe

GÖD erreicht zwei Sitze im Bezirkpersonalrat beim Kommando Luftwaffe

Am 22. und 23. Juni 2015 fand die Neuwahl zum Bezirkspersonalrat beim Kommando Luftwaffe, also zum höchsten personalvertretungsrechtlichen Gremium der Luftwaffe, statt. Diese Neuwahl war notwendig, da der Bezirkspersonalrat aufgrund eines aussichtslosen Rechtsstreites im Frühjahr geschlossen zurückgetreten war.

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Information zur BwFuhrparkService GmbH

Der Haushaltsausschuss des Deutschen Bundestages hat am 17. Dezember 2014 der Verlängerung der Rahmenverträge mit der BwFuhrparkService GmbH bis zum 30. Juni 2016 zugestimmt.

Das BMVg hat am 6. Januar 2015 das Ministerium, ein

Inhousemodell für die Folgelösung (nach dem 30. Juni 2016) anzustreben. Allerdings braucht man auch noch die Zustimmung der Gremien des Deutschen Bundestages und der Bundesrechnungshofes

Jörg Stadler

 

kreuzNeue Hauptschwerbehindertenvertretung bei der Bundeswehr gewählt !

Mit Wahlausschreiben vom 07.01.2015 wurde erstmals die Wahl der höchsten Vertretung aller schwerbehinderten Menschen/Gleichgestellten
bei der Bundeswehr im förmlichen Verfahren eingeleitet.

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Die erste Frau an der Spitze des Verteidigungsministeriums

Kaum ein Tag vergeht, an dem nicht unsere neue Bundesministerin der Verteidigung Ursula von der Leyen in den Medien zu sehen ist und Schlagzeilen macht.

Die ersten Personalmaßnahmen sind auch schon (aufgrund der finanziell aus dem Ruder gelaufenen Rüstungsvorhaben) getroffen. Der Staatssekretär Beemelmans und der Abteilungsleiter „Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung in der Bundeswehr" (AINBw), Herr Selhausen, mussten gehen. Vielleicht folgen ja noch weitere, die bei der Abarbeitung der Krise „auffällig" werden.

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Wahlerfolg beim BAPersBw

Als letztes grosses Spartenamt stand jetzt das Bundesamt für das Pesonalmanagement (BAPersBw) für die Personalratswahlen an.
Gewählt wurden vom 14. bis 16.01.2014 der Bezirkspersonalrat (BPR), ein Gesamtpersonalrat (GPR) und örtliche Personalräte.

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Besondere Altersgrenze des § 51 Abs. 3 Bundesbeamtengesetz (BBG) für den Feuerwehrdienst der Bundeswehr

Nach der Mitteilung  P II 4 - AZ 61-03-02  vom 28.04.2016 gilt für Beamtinnen und Beamte auf Lebenszeit, die bei Vollendung des 62. Lebensjahres nicht mehr im Feuerwehreinsatzdienst tätig sind, aber zuvor 22 Jahre den besonderen Anforderungen dieses Dienstes ausgesetzt waren, nach dem Willen des Normgebers und Aspekten der Gleichbehandlung folgend ebenfalls die besondere Altersgrenze des § 51 Abs. 3 S. 1 BBG.

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Interview  von "Medien der Bundeswehr" im Vorfeld der der anstehenden Personalratswahlen im Bundesverteidigungsministerium:

Die GÖD ist DIE Gewerkschaft für alle Bereiche des klassischen öffentlichen Dienstes bei Bund, Ländern, Gemeinden, Körperschaften und Anstalten des öffentlichen Rechts. Wir vertreten die Interessen unserer Mitglieder gegenüber Dienstgebern, Sozialversicherungen, Arbeitgebern und der Politik. Allein in der Bundeswehr betreuen wir ca. 10.000 Mitglieder aus allen Statusgruppen.

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Personalratswahlen im Geschäftsbereich des BMVg 2016

IFlyer Divm Mai 2016 finden die Personalratswahlen bei der Bundeswehr statt.

 Die Wahlvorschläge für die einzelnen Gruppen wurden von Andreas Röpcke (AN-HPR), Frank Sowinski und Jessica Ruland (Soldaten- HPR, ÖPR & BPR Kdo SKB), Rüdiger Laux (Beamte- HPR, BPR-BAIUD Bw, GPR Zentrum Brandschutz), Rolf Zimmermann (AN-BAIUD Bw) und Anke Vandre (AN-BPR Kdo SKB) erstellt und Ende Februar bei den Wahlvorständen eingereicht

Die GÖD tritt u.a. zur Wahl für den HPR, BPR und ÖPR im Kommando Streitkräftebasis, BPR BAIUD Bw und GPR Zentrum Brandschutz an.

Die Listenflyer finden Sie hier:

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Der GÖD-Bundesfachverband Bundeswehr stellte sich neu auf und wählte auf seiner Fachtagung seinen neuen Vorstand

Anfang November 2015 fand in Ahrweiler die Fachtagung des GÖD-Bundesfachverbandes Bundeswehr statt. Der amtierende Vorsitzende des Fachverbandes Bundeswehr Jörg Stadler, begrüßte die Delegierten und eröffnete die Tagung. Da Jörg Stadler bereits aus der Bundeswehr ausgeschieden ist stellt er sich nicht erneut zur Wahl.

Die Delegierten der Landesverbände und Regionalverbände wählten den neuen Vorstand des Bundesfachverbandes Bundeswehr. Zum Vorsitzender wurde Andreas Röpcke (AN) Zu den Stellvertretern wurden Hauptmann Frank Sowinski (Soldat) und Rüdiger Laux (Beamter) gewählt. Die Kollegin Jessica Ruland wurde als Schriftführer des Fachverbandes benannt. Als Beisitzer wurden benannt die Kolleginnen und Kollegen Ruland, Brockmann, Dellwing, Hörth, Kastl, Krähling und Vanda.

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Leitlinien für eine veränderte Welt - Mitreden erwünscht !

Weißbuch soll 2016 vorliegen – zum Auftakt diskutieren 200 Experten.

Berlin. Die Arbeit am neuen Weißbuch hat begonnen. Deutschlands sicherheitspolitische Rolle in der Welt wird darin neu definiert. Wie die Bundesrepublik sich aufstellen soll, darüber haben mehr als 200 Experten aus Politik, Wissenschaft, Medien und Industrie auf Einladung von Verteidigungsministerin Ursula von der Leyen in Berlin diskutiert. Die Veranstaltung war Auftakt für die Erarbeitung des neuen Weißbuches, das 2016 vorliegen soll. Das Dokument solle „nicht im stillen Kämmerlein" entstehen. „Wir wollen von Anfang an breit Expertise einbinden, weil Sicherheit heute viel umfassender ist als eine militärische Frage", so von der Leyen.

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Bundeswehr-Bekleidungsfirma „LHBw" durch finanziellen Probleme schwer angeschlagenen ?

Wenn der Buschfunk stimmt, ist die LHBw, die Bekleidungsfirma der Bundeswehr in finanzielle Schwierigkeiten geraten. Hier muss das BMVg wohl eingreifend unterstützen um die Versorgung der Mitarbeiter sicherzustellen. Man soll auch über Neuorganisation oder Rücknahme nachdenken.

„Nach einem Bericht der Berliner Zeitung, hat das BMVg um die Versorgungssicherheit zu sichern, den beiden privaten Gesellschaftern angeboten, die LHBw ohne die defizitären Tochtergesellschaften zu kaufen. Die Rede ist von Kosten in einem niedrigen dreistelligen Millionenbetrag".

Fachverband Bundeswehr

 

Alle zwei Jahre wieder - HJAV

Am 18.02.14 konstituierte sich der Hauptwahlvorstand für die Wahl der Haupt-Jugend- und Auszubildendenvertretung (HJAV) beim BMVg.
In seiner zweiten Sitzung am 26.02.14, an der für die GÖD der Kollege Uwe Erlach teilnahm, wurde das Wahlausschreiben verabschiedet.
Bei 4.875 Auszubildenden und Jugendlichen (35% Frauen und 65% Männer) in der gesamten Bundeswehr sind wieder fünfzehn Mitglieder
in die oberste Jugendvertretung zu wählen.
Als Zeitfenster für die Wahldurchführung steht: 12. bis 14.05.14
Ab 21.03.14 erfolgt der Aushang des Wahlausschreibens und somit können Wahlvorschläge bis spätesten 08.04.14 eingereicht werden.
Alle Kolleginnen und Kollegen die am letzten Wahltag noch nicht das 26te Lebensjahr vollendet haben und sich für eine Mitarbeit in der HJAV
interessieren, melden sich bitte beim Kollegen Uwe Erlach

Uwe Erlach

 

„Neue Besen kehren gut"

Die neue Bundesministerin Ursula von der Leyen packt es an.

Angesichts des demografischen Wandels steht die Bundeswehr am Beginn tiefgreifender Veränderungen in der Arbeitswelt und auf dem Arbeitsmarkt. Ihre Auftragserfüllung hängt aus personeller Sicht auch maßgeblich davon ab, wie sie die Attraktivität und damit die Wettbewerbsfähigkeit als Arbeitgeber Bundeswehr stärken und dauerhaft sicherstellen kann. Hierfür stehen im Vordergrund eine erfolgreiche Personalgewinnung und ein zukunftsfähiges Personalmanagement. Darüber hinaus müssen begleitend soziale und materielle Rahmenbedingungen geschaffen werden, um insgesamt als attraktiver und wettbewerbsfähiger Arbeitgeber zu überzeugen.

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kurz notiert:

Uwe Erlach zur Bezirksvertrauensperson beim BAIUDBw gewählt

Der Kollege Uwe Erlach wurde am 02.12.2013 zur Bezirksvertrauensperson beim Bundesamt für Infratsruktur,
Umweltschutz und Dienstleistungen (BAIUDBw) gewählt und im Nachgang für dieses Ehrenamt vom Dienst freigestellt.
Er vertritt damit bundesweit die Interessen von mehr als 4.600 schwerbehinderten Bw-Beschäftigten.

Die Geschäftsstelle befindet sich in Welcker Str. 11, 53113 Bonn.
Telefonnummer: (02 28) 92 58 23 - 423

 


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Schlagzeilen

BAG ermöglicht sachgrundlose Befristung bei mehr als drei Jahren zurückliegender Zuvor-Beschäftigung!

Mit seiner Entscheidung vom 4. April hat das Bundesarbeitsgericht eine gravierende Änderung für befristete Arbeitsverträge herbeigeführt.

Gem. § 14 Abs. 2 TzBfG ist eine kalendermäßigen Befristung ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes bis zur Dauer von zwei Jahren zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber zuvor kein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat.

Dies wurde bisher so ausgelegt, dass bei einer - auch über viele Jahre zurückliegenden - früheren Beschäftigung beim selben Arbeitgeber eine wirksame sachgrundlose kalendermäßige Befristung nicht mehr möglich ist.

Entsprechende befristete Arbeitsverträge wurden damit als unbefristet bewertet.

Nach der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 4. April 2011 ( Az: 7 AZR 716/09) ist nun auch eine sachgrundlose Befristung bis zu zwei Jahren möglich, wenn eine frühere Beschäftigung des Arbeitnehmers beim selben Arbeitgeber mehr als drei Jahre zurückliegt.

Dadurch soll nach Ansicht des 7. Senats verhindert werden, dass das dauerhafte Beschäftigungsverbot ein Einstellungshindernis darstellt.

Die Regelung des § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG soll den Arbeitgebern ermöglichen, auf schwankende Auftragslagen und wechselnde Marktbedingungen flexibel zu reagieren. Daneben soll für Arbeitnehmer die Möglichkeit der Dauerbeschäftigung geschaffen werden.

Raymund Kandler